Europass Taalpaspoort voor werkgevers
Waarom?
Grenzen vervagen en het beheersen van talen wordt steeds belangrijker bij het kunnen uitvoeren van functies. Het is dan ook belangrijk dat je, als werkgever, een goed beeld krijgt van de talenkennis van potentiële werknemers en deze onderling goed kunt vergelijken.
Wat is het?
Het Europese Taalpaspoort is een document met daarin de eigen inschatting van een werknemer van zijn of haar spreek-, lees- en luistervaardigheid van de verschillende Europese Talen. Het is geen erkend certificaat dat een school of opleidingsverstrekker uitreikt. Het Taalpaspoort is dan ook geen bewijs dat iemand een taal heeft geleerd.
Voor wie?
Alle werkgevers die van plan zijn personeel aan te nemen, kunnen hun sollicitanten vragen om een Europass Taalpaspoort. Een werkgever kan het Taalpaspoort vragen om extra informatie te krijgen, naast het Europass CV. De sollicitanten kunnen het Europass Taalpaspoort zelf maken en aanleveren.
Wat zijn de voordelen?
Het Europass Taalpaspoort heeft dezelfde voordelen als het Europass CV. Het belangrijkste voordeel is dat je kwaliteiten en vaardigheden van werknemers makkelijker kunt vergelijken en inschatten.
Hoe ziet het Europass Taalpaspoort er uit?
Als je wilt weten wat er allemaal in een Europass Taalpaspoort staat, kun je hier een voorbeeld downloaden en bekijken.
