Voor werkgevers
Waarom?
Als werkgever ben je op zoek naar een werknemer met werkervaring die aansluit op de aangeboden functie. Werkervaring in het buitenland telt daarbij extra zwaar, omdat het iets zegt over het aanpassings- en doorzettingsvermogen van de kandidaat. De werkervaring in het buitenland kan pas goed worden beoordeeld als deze goed en eenduidig is vastgelegd.
Wat is het?
In het Europass Mobiliteit-document staan gegevens over de buitenlandse ervaring van je (toekomstige) werknemer, de ‘mobiliteitservaring’. Deze ervaring kan een stage of beroepspraktijkvorming (bpv) in een bedrijf zijn, een academisch semester als onderdeel van een uitwisselingsprogramma of een stage in een organisatie. In de Europass Mobiliteit worden onder andere de duur en plaats van de ervaring beschreven en de vaardigheden en competenties die een werknemer in het buitenland heeft opgedaan.
Voor wie?
Als een sollicitant een stage heeft gedaan in het buitenland, dan kunt u hem of haar vragen om een Europass Mobiliteit-document. Hiermee krijgt u betrouwbare gegevens, want het document is gevalideerd door de onderwijsinstelling.
Wat zijn de voordelen?
De Europass Mobiliteit heeft dezelfde voordelen als het Europass CV. Het belangrijkste voordeel is dat kwaliteiten en vaardigheden van werknemers makkelijker te vergelijken en in te schatten zijn.
Hoe ziet Europass Mobiliteit er uit?
Hieronder kun je een voorbeeld van het Europass Mobiliteit document downloaden.
